FILCTEM CGIL: rinnovato il premio conciario 2026-2028
L'accordo raggiunto per il distretto di Santa Croce sull'Arno porterà aumenti economici sul premio e migliorie legislative
Il valore complessivo del premio nel triennio passa dagli attuali 2.210€ a 2310€ l’anno. Viene istituita una cifra minima garantita a tutti i lavoratori, indipendentemente dai risultati aziendali, di 490€ per l’anno 2026, 500€ per il 2027 e 510€ per il 2028. Tale somma verrà erogata attraverso le piattaforme welfare di zona già presenti nel precedente accordo ed in
convenzione con le rappresentanze datoriali. La restante somma del premio di valore fisso nel triennio di 1.800€ l’anno
sarà erogata al raggiungimento dei parametri aziendali già concordati nel precedente accordo: redditività legata la MOL rettificato aziendale, assenteismo collettivo aziendale, consumo energetico in rapporto al fatturato e consumo di acqua in rapporto al fatturato. Questa parte di premio se convertita volontariamente dal lavoratore in
strumenti welfare sarà aumentata dal 15% fino al 60% e del 18% oltre il 60%.
Per la parte normativa si prevede, in aggiunta alle ore di permesso retribuito previste dal CCNL, ulteriori 4 ore di assenza giustificata non retribuita per il 2026 e di 8 ore a partire dal 2027 per il rinnovo dei seguenti documenti: passaporto e permesso di soggiorno. Per quanto riguarda l’assenteismo individuale verrà considerata presenza anche la prestazione di attività di volontariato presso la Protezione Civile in caso di eventi/calamità naturali oltre a tutte gli altri punti già previsti nel precedente accordo come per esempio: permessi per Legge 104, congedo per maternità obbligatoria, congedo del padre per nascita figlio, licenza matrimoniale, assenze per terapie oncologiche in regime di day hospital e relativo follow-up, ecc.
In conclusione un rinnovo di un premio in un contesto difficile di crisi
internazionali che mira a consolidare le buone pratiche di distretto e che
guarda al futuro con rinnovata fiducia.